Coraz większa liczba pracodawców zdaje sobie sprawę z faktu, że samo wynagrodzenie to za mało, by utrzymać wysoki poziom motywacji wśród pracowników. Pracownicy oczekują również dodatków, które umożliwiają im realizacje pasji, wakacyjnych wyjazdów i innych celów. Odmienne priorytety pracowników pomaga ...